İstanbul Medeniyet Üniversitesi Kariyer Geliştirme Koordinatörlüğü tarafından 12-16 Mayıs 2025 tarihleri arasında düzenlenen Kariyer Haftası, üniversite öğrencilerini sektörün önde gelen kurumlarıyla bir araya getirdi. Bir hafta boyunca süren ve yoğun katılımla gerçekleşen etkinlikler, öğrencilerin kariyer planlamalarına ışık tuttu.
Etkinlik, 12 Mayıs Pazartesi günü İstanbul Medeniyet Üniversitesi Kültür ve Sanat Topluluğu Orkestrası’nın gerçekleştirdiği Türkü Dinletisi ile başladı. Açılış programında Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Yaşar Bülbül’ün konuşmasının ardından, Kariyer Geliştirme Koordinatörü Doç. Dr. Fikret Korhan Turan, üniversitenin mezunlarına yönelik yürüttüğü “İMÜ Mezun Anketi” çalışmasının sonuçlarını paylaştı.
Açılış gününün öne çıkan etkinliği olan “Yapay Zekâ Destekli Robotlardan Süper İnsanlara: Sürdürülebilir İnsan Kaynakları Yönetimi” başlıklı panelde, Yapı Kredi Yatırım Menkul Değerler A.Ş. Pazarlama Müdürü Yonca Topkara, IMD Business School Öğretim Üyesi Prof. Dr. Öykü Işık ve FlowQ Yetenek Yönetim Sistemleri A.Ş. Yönetici Ortağı Dr. H. Ulaş Özcan konuşmacı olarak yer aldı. İstanbul Medeniyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Psikoloji Bölümü Öğretim Üyesi Prof. Dr. Selma Arıkan’ın moderatörlüğünü üstlendiği panelde, yapay zekânın etik sınırları, insan doğasına etkileri ve gelecekteki meslekler üzerine çarpıcı sorular tartışmaya açıldı.
Panelde, “Yapay zekâyı ne ölçüde ve nasıl kullanmalıyız?” sorusu çerçevesinde, yüksek verimlilik sağlasa da etik ihlallerine yol açabilecek sistemlerin sınırları ele alındı. Katılımcılar, jest ve mimikler aracılığıyla yapay zekânın yalan söyleyip söylemediğimizi anlayıp anlayamayacağını, nöropazarlama yoluyla rüyalarda ürün tanıtımının mümkün olup olmadığını tartıştı. Genetik ve biyoteknolojik gelişmeler ışığında “süper insan” kavramı, gelecekte insan kaynakları yönetiminin nasıl şekilleneceği de panelin dikkat çeken başlıkları arasındaydı. Ayrıca, genetik haritalamanın sağlık sigortası sistemlerine entegre edilmesinin yaratabileceği etik ve hukuki riskler gündeme getirildi. Yapay zekâ ile şekillenen gelecekte yeni kariyer yolları, meslek dönüşümleri ve liderlik becerilerinin nasıl evrileceği sorusu ise panelin vizyoner tartışma konuları arasında yer aldı.
Finans, sağlık, teknoloji, havacılık, hukuk, insan kaynakları ve sigortacılık gibi pek çok sektörden önemli firmaların katılımıyla gerçekleşen Kariyer Haftası etkinlikleri, açılış panelinin ardından gün boyu süren oturumlarla devam etti. Etkinlikte; Plus Kitchen, Heetsoft Bilgi Teknolojileri, Merkez Sağlık Grubu, Anadolu Sağlık Grubu, Neova Katılım Sigorta, Zoomlion, Turkcell Global Bilgi, Turkish Airlines, Albaraka Türk, Grafton, Macellan SuperApp, RSM Türkiye, Vienna Life, Armor Broker, Turkcell Dijital Sigorta, Alp Havacılık, Nils Kodlama, Mapin Data gibi sektörün önde gelen firmaları yer aldı.
İMÜ Merkez Kütüphane Ziraat Bankası, Bankkart ve Hasan Polatkan Konferans salonlarında gerçekleştirilen oturumlarda şirket temsilcileri öğrencilere sektörler hakkında bilgi verirken, kariyer tüyolarını da paylaştı. Etkinlik boyunca öğrenciler firmaların insan kaynakları yöneticileri ile bire bir görüşmeler yaparak kariyer hedeflerini değerlendirme imkânı buldu.
İMÜ Kariyer Haftası, öğrencilerin profesyonel dünyayı yakından tanımalarını, staj ve iş olanaklarına dair değerli bilgiler edinmelerini sağladı. Aynı zamanda mezun adaylarına yönelik büyük bir motivasyon kaynağı oldu. Etkinlik, İstanbul Medeniyet Üniversitesinin öğrencilerinin kariyer gelişimini destekleyen vizyonunun somut bir örneği olarak başarıyla tamamlandı.
